作为业内人士，我来为你解答一下这个问题。
首先，直播没有门槛，想做多久都可以。但是要做好，做出成绩，没有你想的那么简单。据我所知，现在市面上大部分的直播公司都是以招聘主播为主，并没有在运营和培养主播方面下功夫。很多公司都认为主播能不能播和自己关系很大。而且也有很多主播经过思想和思想的训练，最后还是输了。与其花太多时间培养主播，不如多招主播。
在这里，我可以明确的告诉你，这种运营模式是不会长久发展的。只会陷入死循环，主播得不到培养，播了一段时间也没有结果，就不播了。有成绩。如果你不帮她，待遇高或者愿意遇到愿意培养她的人，她会留下来吗？招了又招，人员留不住。导致很多公司没有突破，业绩没有增长。
直播招人后需要做什么？首先需要对她做基础训练，这里就不多说了。看我之前的文章，里面有详细的过程。然后需要教主播如何和各种粉丝一起抓色情，帮助处理直播中遇到的问题。
说实话，直播行业还是很有前景的。毕竟是大环境趋势。主播行业，从发展之初，到现在的全民浪潮，从来没有失去过负面评价。很多人都知道这个行业来钱快，但是普遍的共识是这个行业不够正规，触及了一个灰色地带，混的人也很多。但是现在直播行业越来越正规，越来越被接受。要学会深深扎根行业，看清行业背后更深层次的逻辑和利益，然后以迅猛的势头和最低的成本达成目标。
想了解更多关于直播公会的知识，想做主播，想做独立经纪人，想做公会？请我帮你开拓新的思路。
