在机关事业单位工作的人习惯称其为干部，主要沿袭了我国人事管理的制度称谓。事实上，在政府行政单位和事业单位中，除了干部之外，还有很多主体为政府工作人员的非干部。目前机关事业单位的工人采取自然减员的方式，而事业单位技术岗位的工人目前是专门引进的，大部分是转业的士官或少数特殊岗位的新进人员。

为了对事业单位有更全面的了解，我们沿用了之前文章的内容，以专题的形式分别介绍了2021年普遍调薪过程中的各类岗位。专业岗位人员、管理岗位人员和义务教育阶段教师工资调整的相关内容在前面的文章中已经介绍过。想知道或者还没看过的同志可以看看之前的文章。本期继续这个话题，以事业单位技术工人的工资为分析对象，介绍一下他们近期的岗位工资调整情况。

一、职业工人历年频繁岗位员工工资标准

事业单位工作人员的基本工资标准基本上是国家统一的，由岗位工资和薪级工资组成。历年工资标准如下图所示:

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把我们事业单位工人的岗位工资标准用柱状图来表示:

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从图中也可以看出，事业单位职工工资也在稳步上涨。这也体现了机构本身的稳定性。无论是管理岗位还是作为干部的专业技术岗位，还是作为工人的考勤岗位，工资水平都在稳步上升。同时，技术等级人员的工资标准和工资增幅与其他技术等级人员的差距最大。但是，事业单位技术等级人员数量很少，极少数存在于市级事业单位，绝大多数技术等级人员在省级以上事业单位。对于在普通事业单位工作的劳动者来说，绝大多数是与技术等级岗位脱节的。

二。公务员与雇员岗位工资标准的比较分析。

为了更全面的了解历年来事业单位职工的工资变化情况，我们也对事业单位职工的岗位工资增长情况做一个简单的对比，用一个图表示出来:

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从图中可以清楚地看到，2018年事业单位职工岗位工资标准增幅大于2021年。背后的原因我们很多同志都挺清楚的，这里就不赘述了。通过上图我们也可以清楚的知道我们这些年来的岗位工资增长情况。

由于上班族也是机关事业单位的正式工作人员，其调薪模式与干部一致。主要有三种:岗位级别变动引起的薪酬变动；正常的薪资晋升变动；一般工资调整后的工资变化。对于工人和劳动者来说，提高工资也有三个途径:一是提升岗位等级；二是工龄增加导致的工资上涨；第三，一般工资调整过程中的工资增长，其中后两项会和第一项有特定的关系。

事业单位职工基本工资为岗位工资和薪级工资全包。在下一篇文章中，我们将介绍岗位工资和薪级表的一般调整。有兴趣的同志可以继续关注一下。