“人是目的，不是工具。”早在18世纪，康德就已经说过这个问题了。但在现代人的生活和工作中，每个人仍然无法“跳出来”。

最近，加班的话题跃上了舆论的风口浪尖。一些大的互联网公司主动“弃暗投明”，发起了反对“996”、“大小周”的“人权”运动。6月24日，Aauto Quicker以“宣布7月1日起取消大小周，开始“按需加班”的消息轻松登上热搜。

周是网络上流行的一个词，就是一周休息一天，下一周休息两天，以此类推。这与中国早在1995年就实行的周末格格不入，但它与996等加班文化一起，成为近年来很多人的普遍现象。

对此，从“工作996”到“取消周”，很多“上班一族”早已习以为常。最近不断有人呼吁“取消周数”，似乎让更多人有了重新选择和捍卫自己休息权利的机会。

马大帅支持《996祝福新闻》的时候，人的滑梯丢了。现在很多互联网公司顺应更多年轻人“平躺”，取消周周的浪潮。“劳动人民”似乎终于扳回了一局。

不过话又说回来，农民工付出什么，做什么是天经地义的，但大家都习惯了“额外加班”的劳动。当他们希望重新得到正常的对待时，他们似乎会心存感激，心存感激。这种情况下，想想就有点奇怪了。

取消周周只是上班一族的“自我胜利法”？

从表面上看，取消周似乎是社会重视“劳动者”权益的一种表现；但就综合因素而言，即使有“取消周”的法定规定，这仍然是一个“伪命题”。

因为，在僧多粥少的竞争形势下，在激烈的职场竞争中，是否加班其实不在于制度，而在于环境和自身。

我们在高喊维护劳动者权益，为劳动获得回报的同时，不妨扪心自问:我们财务自由了吗？我们是不是不再为买车买房结婚养老孩子而烦恼了？我们真的有自己的诗和远方吗？

高房价、物价上涨、生活成本飙升，农民工一直是最容易向现实妥协的群体。因为，无论是无薪加班，还是996工作制，还是弹性作息周，都已经不是一两年的事情了。而且疫情的枷锁让各行各业都很难，越来越多的劳动者为了“保住饭碗”，更愿意接受更多的附加条件。

“24小时随叫随到”其实已经不是互联网公司的专利，这些情况在很多民营企业都很普遍。即使劳动合同上写明有双休日和国家法定节假日，但只要工作来了，老板或上级发话，劳动者还是要工作，不允许再有任何抱怨。

“不收，可以走了。”“后来有很多211学校和985学校的毕业生冲进来。”

现实中，其实并不是劳动者不狠心，而是因为生活和家庭的沉重负担，因为社会的竞争环境。因为“你”可以拒绝加班，但“你”无法拒绝面对生活中的“沉重压力”。

随着历年来高校招生规模和大学生人数的不断扩大，大专文凭已经不像过去那样吃香了。举个例子，如果不是一个更注重书本的学校，所有的大学生早就失去了“毕业走路上班”的福利。是的，这更像是来自冒险世界的残酷挑战。

职场辛酸史:考上大学=好工作？如何期待毕业季≈失业季？

现在高考放榜了，刚高考完的同学有的开心，有的难过。但是，如果高考只是人生的一个转折点，那么高考之后漫长的路才刚刚开始。

考上大学，意味着人生又多了一块“敲门砖”。四年来，学生们只得到三四年安静的校园时光。未来这群学生要么自己创业，要么一头扎进写字楼享受“996福报”，要么高考落榜“郁闷”...所有变量都是未知的。

唯一可以确定的是，所谓水涨船高，考上大学其实并不能说明什么。

当大学生不再稀缺的时候，似乎今天的大学文凭就相当于当年学历差的初高中文凭。

考上好大学，只是意味着“你”的余生有了一个新的起点。但是，离这个起点的距离，并不代表它就是终点，会让你百分百成功。

有这样一句令人担忧的话，“努力学习是为了明天更好地工作。”

所谓工字不突出。那些在职场上能出类拔萃的所谓“打工皇帝”，只是凤毛麟角。

如何得到上级和老板的认可，如何释放更大的价值，那么“加班=奋斗”的神圣逻辑就起作用了。而这种近乎固化的职场生存法则早已根深蒂固，大家都心照不宣。

那么，当有一天“你”失去了这个通过加班来展示自己更大价值和热情的“梯子”，你该如何更好地展示自己？尤其是那些初出茅庐，渴望展现自己态度和价值观的“应届毕业生”？况且很多人还指望这些加班费能增加收入？

有人的地方就有江湖。在群峰复杂的职场环境中，竞争的标准永远是“水涨船高”，“一山还比一山高”。这几年也是这样，每年应届毕业生都很难找到工作。大学生哭诉“找工作的血泪史”，毕业后陷入失业“怪圈”。

不愿意加班，是不是越来越多的年轻人选择平躺？

最近，“平躺”这个词在年轻人中流行起来。很多年轻人的工作心态无非就是当一天和尚撞一天钟。尤其是面对大小周的弹性工作制，劳动者多工作一天也赚不到更多的钱，这让很多人感到心疼。然而，越来越多的年轻人选择“平躺”而不是挣扎，因为他们别无选择，只能忍受生活，默默接受各种压力。

平躺，顾名思义，心中无波，不会有任何反应或反抗，顺从。年轻人选择平躺，就是选择走向边缘，超越加班、升职、挣钱、买房的主流路径，用自己的方式来消解外界环境对个人的规训。

所以，对于那群选择平躺的年轻人来说，取消“大小周”和“996”的工作制是可取的。因为，在很多“劳动人民”眼里，工作不是生活的全部，只是为了更好的生活。这也是Aauto Quicker等公司近期的做法赢得了外界更多掌声的重要原因。甚至有人说“取消周”是中国民营企业的一大进步。

但是，“平躺”永远是一种不被社会主旋律提倡的态度。例如，6月25日，在北京科技大学2021届毕业典礼暨学位授予仪式上，北京科技大学校长杨说，“只有热爱国家，关心祖国，我们才能持之以恒。挣扎，中流击水，是时代新人。只有你决心奋进，梦想才能实现。顺境逆境都是风景。希望同学们在不懈的奋斗中把时间凝聚成梦想，拒绝平躺，成为自己的yyds(网络热词，永恒的上帝)。”

而且，还有很多“工人”对“大小周”的工作制度持不同意见。比如一家10万员工的互联网公司，最近一项关于取消周的调查显示，公司有三分之一的人反对取消周。主要原因是收入的变化。有员工表示，如果取消周周，每年将损失近10万元的收入。

所以，与那些选择“平躺”的“工作者”不同，面对更多的收入和更多的休息时间，有些人还是会支持加班文化，甚至支持“996”。而这群向往美好生活和未来，又“极其励志”的“劳动人民”，无疑是整个劳动者群体寻求“更多劳动权益”的最大障碍。

当然，职场中一个不容忽视的问题是，即使公司不实行大小周，不强制加班，为了体现更大的个人价值，保住工作岗位，谋求晋升，“工人”也总是换个地方继续加班。毕竟工作来了，还得干。在公司加班还是在家加班都一样。即使在加工中加班也可能导致更安静的环境和更高的工作效率。那么，不利用公司资源加班的理由是什么呢？

每个人都有自己的野心:到底是谁在支撑加班文化，是谁在污名化准时下班？

“有的人辞职回老家，有的人晚上冲考场。”之所以说“周周废是个伪命题”，是因为在市场经济和职场竞争面前，大多数人不具备与企业平等谈判的实力。一方面，公司不仅要减少支出，还要要求员工完成同样的工作量；另一方面，不断的工作量会降低职场竞争力，所以更多人选择加班，对“大小周工作制”“996工作制”视而不见。再者，要表现，要升职，大家只能想到努力工作，主动加班。

所以，无论是“大周”还是“996”，都只是职场竞争环境的产物。我们应该更理性地看待这些现象和问题。我们不能因为噎废食或者“一刀切”。更何况，在职场中，你是否选择加班，正是你所需要的。在更多的“工人”看来，“钱到位了，但一切都还可以”。

而且在激烈的市场竞争中，所谓的优胜劣汰，企业取消了“大小周”和“996”，可能会导致其他的“替代品”。

那么，人有选择自己生活方式的与生俱来的权利，但谁在制造大小周，谁在污名化准时下班？

“996跟奋斗无关，跟利益有关。”《半月谈》在评价996加班制度时用了这个标题。说白了，“大小周”和“996”有异曲同工之妙，因为两者都是企业对员工工作时间的变相延长，以减少实际招聘人数，让更少的人产生更多的劳动价值。

早在2019年3月，就有人开了一个叫“996。ICU”来统计哪些互联网公司正在执行或已经执行996、大小周等不合理加班制度。尴尬的是，这份长长的名单里出现了很多知名公司，比如游族网络、依图、德邦等等，尤其是互联网公司。

在各种质疑声中，企业都在有意无意地不断宣扬，8小时工作制是不奋斗、不努力、不“狼”的表现。

内卷时代的内卷工作者:一切靠实力？

无论是“大小周”还是“996”，在这些噩梦的背后，很多“劳动人民”都难以逃脱，因为劳动人民与资方天平两端的砝码失衡。

在企业面前，“工人”只能因为没有足够的“筹码”而处于劣势，而企业的制度和变革却“逆来顺受”。

对于毕业生来说，这群人积极进取，不怕加班，是“促进加班成长和奋斗”的最佳苗子。对于有一定工作资历的“工人”来说，整体工资不高，只能老老实实去上班。一有机会，这些人就会去钓鱼、炒股、聊天或者从事其他副业。即使是年薪20-50万左右的中层管理人员，这些人一般都是上有老下有小，对于额外的无薪加班和应酬，他们往往会选择服从。

唯一能凌驾于企业管理之上，与企业主对话的人，或者只有高级管理人员，如果愿意，可以退休。但这些人往往表现出“越努力越老”。

海浪从未停止过，然后汹涌而来。所以职场上形成了一个怪圈:无法摆脱加班的人咬紧牙关忍着；有能力改变忙碌状况的人和工作狂一样忙。在大多数人看来，除非退休，否则只能更加努力，为了更好的生活，更好的诗，更好的远方而奋斗。那么，你说的“取消大小周”“996”无非是空说说而已。

因为，即使“你”不在公司加班，公司总会找机会让你“在家加班”，而且还是不发工资的。

既是中国特有的加班文化，也是活生生的“职场内卷化”。而且，这个“内卷”是一个像陀螺一样的无限循环。“咬咬牙，挺过去。”相信这是很多人从小就听过的一句话。虽然，最后，残酷的结果是“我们都在变老”。

“我们”从早教、幼儿园“打滚”到高考，从大学毕业到职场，从结婚到养孩子。作为一个普通的白领，我们要面对各种“上天”的挑战。因为，在竞争日益激烈的情况下，“我们”只能往上走，不允许往下走。所以，现实中，我们要不断地敲打自己，让自己“转啊转”。

写在最后:向时代巨轮下卑微而伟大的“劳动者”致敬。

“劳动人民”其实是一群互相对着干的明星。他们为了生计兢兢业业，为了家庭和社会起早贪黑，穿着戴月，但他们只是一群“红极一时”的十八线歌手。专注于为企业发展做贡献，为社会纳税，为别人的事业做嫁衣百年，但你的名字总会被遗忘，渐渐的视而不见。

或者说，在老板眼里，加班的人很可爱，但在残酷的竞争中，很多人就像一次性电器一样，到最后，只是一走了之。

我们大多数人，其实最终都会成为忙碌却无法被历史铭记的人。我们，或许，曾经扬言“我们活着是为了改变世界，不是为了给你们赚点臭钱”。但是，如果我们被沉重的债务压得喘不过气来，如果我们被沉重的生活和家庭负担压得喘不过气来，其实“只要有足够的钱，婚丧嫁娶，其实什么脏活都可以干”。

君子以正当的方式赚钱。其实不管是屡败屡战的辛苦，还是加班加点的“节奏”和“劳动人民”，都可能需要这么认真的付出。无论你是自己生命中的巨人，还是别人眼中的小丑，感受痛苦，快乐。

没有财务自由，“我们”只能不停的跑，甚至是没日没夜的跑。

所以在职场上，“打工族”要面对各种不公，或者说“苦乐参半”。很多时候，付出和得到并不能百分百对等，更多时候，“我们只能默默接受”。也许，天堂之心诞生于地狱。

不然你以为:“你”以为取消大小周，周末就能得到真正的自由吗？