人生活在社会上，难免会与人接触与交往，为什么有的人在单位总是步步高升、在朋友圈混的风生水起，人见人敬，为什么有的人在单位总是得不到晋升的机会，甚至于到了无法容身的地步，在朋友圈子里更是分寸之间就得罪人，致使自己的圈子越混越小，无人愿意与之为伍呢？
总结了一下，凡是那些混得差的人，多数都有这两个通病，自作聪明、格局小心胸狭窄。
其实，一个人最大的愚蠢，就是自作聪明。
相信大家在上小学的时候，应该都学过《拔苗助长》这则寓言：
宋国有个人嫌他种的禾苗老是长不高，于是到地里去用手把它们一株一株地拔高，累得气喘吁吁地回家，对他家里人说：“今天可真把我累坏啦！不过，我总算让禾苗一下子就长高了！”他的儿子跑到地里去一看，禾苗已经全部死了。
这则寓言淋漓尽致地讽刺了那种不务实又自作聪明的人，它告诉人们：任何事物都有其自身的发展规律，要办好一件事，就必须要遵循它的自然规律，任何人也无法逾越与违背客观事实。
再给大家分享一下任正非与北大高材生“万言书”的事例，这个事例给初涉职场的小伙伴们，提了个醒！
北大毕业的一位高材生，初入华为时，就对公司的经营战略问题，大笔一挥、洋洋洒洒写了一封“万言书”直接给了任正非。抱着积极发表言论的初衷，以为自己独到的见地能够打动领导，赢得一些赏识，结果没想到被任正非回道：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
看了这个事例，不知道大家有什么感想，能有什么启发？
但是，我感觉一个新人，进入一家单位，应该先脚踏实地的做事才对，少说话多磕头，多跟师傅同事学习，多观察、少发言、多了解公司的价值观、使命感以及愿景和主营业务、主打产品等等。
只有深入学习后，才会逐渐赢得自己善言的机会，如若作为一个新人，你来到就指手画脚的话，哪个领导会待见你呢？
以上，自作聪明的做法，是一个人最大的愚蠢！自作聪明可怕，但还不是最可怕的，最可怕的是，认识不到自己的“自我聪明”。
自作聪明是人生的绊脚石，同样格局小、心胸狭窄亦不能小视！
之前，在一酒场上遇到一个让烟的事情，让我至今记忆犹新！
一同事从兜里掏出一包烟，然后开始分发，唯独隔了一个人没有分。
这位没有分到烟的同事，当时也没说什么？从表情上看不出些许变化！我感觉此人城府真的颇深，值得佩服，受到如此轻视，竟然无动于衷！
过了一会，这位没有分到烟的同事，主动站起来拿出一包更好的烟开始分发，但是分到刚才那位同事的时候，他主动说：“来抽烟，你刚才让烟不给我，是不是有什么原因呢？是哪个地方我做的不对吗？请赐教！我愿洗耳恭听！”
短短的一句话，看到这位同事的大度，让刚才让烟的同事感觉很尴尬，没有解释什么，而是主动接过烟后，彼此握了一下手。
事情就这样过去了，过了一段时间，再一次和这位开始让烟的同事聊天时，他道出了事情的真相，原来是感觉那位同事好像打了他的小报告。
我随即问他：你是道听途说，还是手里有确凿的证据？
他说：我只是猜忌而已，如果有证据的话，我早就直接找他了。
我告诉他，任何事情不能望风捕影，无中生有！难道“凡事留一线，日后好相见”的道理你不懂吗？任何时候让别人下不来台，就是不给自己台阶下。
听了这样的回答，我明白了一个道理，一个人的格局就决定了自己的圈子！
如果因为一颗烟，得罪的是君子还好，如果是小人的话，你是不是会时刻要防范被板砖拍头的风险呢？
最后，送给大家一段关于格局的话：你要明白，欲成大树，莫与草争，将军有剑，不斩草营。遇烂人及时止损，遇烂事及时抽身。格局小的人喜欢诋毁和嫉妒，我不好，我也不能让你好。格局大的人都懂得一个道理，弱者互撕，强者互帮。人性最大的愚蠢就是相互为难。人活着，发自己的光就好，何必吹灭别人的灯心。有大格局，方能立天地。
