基础，人才为本。成都市金牛区人社局牢牢把握人才兴区、人才强区的战略思想，以产业生态圈和重点产业链为核心，优化人力资源配合产业发展的“生态圈”，充分释放“人才活力”，合力打造“人才引擎”，赋能“智造智慧”发展。
精心搭建平台，助力发展。按照“一核驱动、多点联动”的推进步骤，加快金牛区人力资源服务产业园建设和人力资源协同应用场景打造，培育人力资源服务龙头企业。针对生态圈和产业链，连锁企业和连锁企业急需的人才要素配置，组织参加一系列产业链人才专场招聘会，精准引进高精尖人才，促进人才结构与产业发展高度契合。支持链主在博士后研究中心争创国家级、省级博士后创新实践基地，创建高技能人才培养基地和技能大师工作室，推荐高技能人才享受国务院政府特殊津贴、四川省学术技术带头人和后备人选等荣誉。
精心培育品牌。围绕金牛区的历史文化底蕴、培训优势、就业规模、特色产业，培育“金牛茶艺”、“池上锦赋”、“金守护”等七大服务品牌和技能品牌，以品牌知名度和辐射带动示范能力提升行业技能水平。结合区域产业发展特点和人力资源需求，探索设立“特色品牌班”、“重点产业班”、“企业订单班”，不断提升技能人才效益。1-3月，支持1282家企业开展职工培训，受益职工13322人。
专注岗位促进就业。调研金牛区93个重点行业和领域人才短缺情况，以金牛区灵活就业劳动力市场为主阵地，依托微信微信官方账号和“金牛微就业”开展线上线下招聘会，促进云智慧就业场景与线下就业流程再造的融合。充分发挥部门、街道、社区三级联动效能，实施就业困难人员“2+1+3”服务制度，兑现“两个工作日上岗或岗前培训”的政府承诺。1-3月，组织219家企业发布岗位12000个，联合街道举办“微招聘”活动7场，组织47家企业现场发布岗位1064个，共有3065人达成就业意向。
贴心服务惠民生。定期开展签约落地重点企业人力资源保障服务“温暖行动”，为签约落地重点项目提供“一对一”人才招聘、社保服务、政策咨询等服务。梳理金牛区“购房扶持”工作指南，优化完善人才购房扶持工作流程，确保人才享受住房政策。打造人才服务“一窗受理”，提升企业和人才在政策享受、职称评定、人才评价、人才培训、住房服务等方面的体验。1-3月，为400余人提供专业技术人员职称晋升服务，为110人提供人才公寓、购房扶持资格服务；38人才推荐申请引进急需专业技术人才落户成都，以及人才引进和专业技术职称晋升。(文/金)
