众所周知，我们在工作中缴纳的员工社保保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。今天重点讲一下生育保险生育津贴申请需要具备的条件和办理生育津贴的流程。
生育保险是国家向女职工提供的一项特殊福利，是对适龄妇女生育后给予的福利补贴。怎样才能拿到生育津贴？需要满足以下条件。
在北京申请生育津贴所需条件:
1.达到法定婚育年龄并取得法定生育证的在职女职工，男方生育保险不能领取北京市生育津贴。
2.正常缴纳员工保险。社保生育保险缴费时间需要满足产前9个月，产后第二个月。分娩前不足9个月者，可在分娩后12个月后申请。分娩前后都包括分娩月份的社保。越早申报越好，以免长期申报不了损失大。很遗憾，在每月发货中断的情况下，没有机会享受津贴。
3.参保公司上传员工正常生育和参保所需的资料，一般是生育服务单、医院发票、诊断单据等证明材料，由社保经办机构审核。公司盖章后，公司人员到医保局窗口办理申请手续。
4.一般当月下个月到账，可以选择直接把钱转到个人账户，或者转到公司账户。
比如有的企业没有专职的HR处理，或者处理的人不专业，会影响处理进度和审核结果。这时候就会出现处理周期长，反复审核失败，导致长时间拖延甚至放弃的情况。给员工带来了不小的经济损失。这种情况可以咨询专业的第三方服务机构，办理周期为3-7个工作日。
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