公务员一直是大家心目中的“香饽饽”职业，无论是应届生还是往届生，总想着考个公务员试试，毕竟考上就是“铁饭碗”，待遇、稳定性都远超大多数职业。
不过，随着越来越多的人考上公务员，很多不同的声音也出现了，尤其是“乡镇公务员”引起了很多争议。
不少人吐槽乡镇岗位非常累，环境也比较差，不值得报考。这让很多应届生都打起了退堂鼓。
不过，乡镇岗位真的有那么“坑”吗？今天就来和大家聊一聊。
乡镇环境比较艰苦
乡镇公务员经常被拿出来吐槽的一点，就是工作环境比较艰苦。毕竟乡镇机关单位属于公务员体制中的最末梢。
很多地方的基础建设都还没跟上，办公条件相比起县级以上单位差了不少。具体表现就是上班地点偏远、物资缺乏、经费不足。
对于在大城市生活惯了的年轻人来说，突然去乡镇工作，产生不适应感是难免的。
而乡镇岗位基本全部都有五年最低服务年限，考进来后，想走都走不了。因此，很多人直呼“上当”，对乡镇岗位的评价很低。
乡镇岗位前景不错
乡镇岗位虽然环境比较艰苦，但并不像有些人说的那样毫无发展前景。首先，乡镇岗位对个人能力的提升非常大。
别看工作上都是处理一些琐事，没什么技术含量，真正考验人的是处理各类人际关系。
在乡镇岗位呆上几年，基本都能熟练处理各类人际关系，这项能力可以算公务员最重要的能力，也是晋升考察最看重的一面。
很多领导职位都要求有基层工作经历，并不是因为乡镇的工作难度大，最主要就是到乡镇岗位学习处理各种关系。
只要能将乡镇中的关系处理好，那就是组织认定的人才。越来越多的干部都将从乡镇公务员群体中选拔出来，前景其实是不错的。
报考容易限制少
不少同学考公务员的时候，都陷入了一个误区：只看岗位好不好，而无视了进入难度。乡镇公务员还有一个最大的优势，那就是进入难度比较低。
从报名门槛就能看出来，很多地方的乡镇岗位只需要大专学历，而且不限专业，给很多条件不好的同学一个考编制的机会。
参加过公务员考试的同学，一般都会感叹竞争压力大，进入面试困难，而如果报考的是乡镇岗位，这份难度将会下降不少。
等考上编制后，再慢慢发展，也是一个不错的选择。实在晋升困难，还可以参加遴选，先拿到一个编制，比什么都好。
整体来看，乡镇公务员是绝对值得报考的岗位。尤其是学历、专业不过硬的同学，乡镇公务员是入编的最好机会。
