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相信警察，应该是很多人小时候被老师问到以后想从事什么职业时第一时间会选择的职业，很多人也可能对警察的工资和待遇也感到比较的好奇。事实上，从工资的角度上讲，警察的工资在公务员体制当中还是算高的，但是如果和全行业相比，警察的工资并不算特别高，反观工作的危险系数是要高于很多其他行业的。下面结合楼主的问题，今天就跟大家来聊聊关于警察待遇的这些事儿。

一、警察工资要比同级别公务员的薪资水平高

我们大家可能都知道，警察是属于体制内系统，所以警察本身也属于公务员的一种。所以在薪酬方面，警察的薪酬体系与公务员的薪酬体系就有着很多相似之处。只是由于工作性质原因，警察照比公务员会额外有一定的津贴，比如警衔津贴（警衔越高，津贴越多）、特岗津贴、加班津贴等。由于工作内容会比较危险，警察的工资发放原则也是按照“高于地方，低于军队”的原则发放。从总体上看，各个地方的警察全年的收入大概会比公务员高出3万左右，两者之间的差距并不会特别大。

二、警察工资较比很多民营公司的工资要低一些。

对标于很多民营公司，为了能够吸引更多优秀的人才为自己创造价值，其工资水平相对来说还是很高的。尤其是现在很多做互联网行业的大厂。我有一个朋友，在北京一家做外卖的互联网公司工作，还是属于基层员工，一个月的月薪税前在2.7万元左右，季度和年底还会给发放相关的项目奖金、年终奖金等。这个薪资在警察中可能需要达到副处级，市局副职级别的水平才能有望达到。所以警察的工资较比于很多民营公司来讲并不是很具备吸引力的。

可能看到这，大家会更想知道，警察的薪资到底有多少？

事实上，不同地区，不同编制以及所从事的工作不同，警察的工资也各不相同。

从地区角度来讲，一般情况下当地经济水平越高的地区，警察的薪资相对也会更高一些。比如上海，省会警察的月薪大概在9000元左右。地级市和县乡级警察也能够达到8000元/月；反观广西，省会警察每月的月薪差不多仅在在4500元，较上海低了4500元/月。地级市警察的工资仅在3500元/月，县级就更少了，每月基本上只在3000元左右。

从工作编制角度来讲，并不是所有的警察都属于体制内。一般来讲，警察大体会分为合同制、事业编制和公务员三种。合同制主要指的是协警、辅警人员。主要通过签订合同来招收的短期性工人，以解决人手不够的问题。事业编制主要以文职为主，大部分情况下没有执法权，也无须穿警服；其余就属于公务员了，并且只有通过公务员考试省公安厅授衔的才是正式的警察。从工资待遇来看，体制内警察>事业编>合同制。

体制内警察的工资结构主要由四部分构成，分别为基本工资（其中包括基础工资、工龄工资、职务工资）+津贴（比如话费津贴、交通津贴、夜班津贴、加班津贴、出勤津贴等）+奖金+节假日补贴等。根据级别不同每月月薪在6000元-12000元之间，年薪在8万-20w左右。

写在最后：

虽然警察的工资照比其他公务员的薪资要高，但是其工作的强度和危险度也要远高于其他公务员职业。记得我曾经看一名缉毒警察为了歼灭犯罪团伙，卧底八年，最后被犯罪团伙发现被残忍折磨的新闻，内心就很多感动。警察身为人民群众的“守护神”，负责繁重的工作，是永远冲在危险前线的前锋。不禁也让我想到我们常常会看到的一句话“这世界哪有什么岁月静好，不过是有人在为我们负重前行。”我想，就是有这些警察、消防人员、军人的逆行者，才能让我们如今生活在一个和平又充满爱的国家里面吧。

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