大家好，来为大家解答以上问题。五险一金是指哪些内容，五险一金是指很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称。五险一金：五险一金。五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。黄金：住房公积金。
2、 其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。五险合法，一金(公积金)不合法。
3、 五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额。企业工资是基本工资加上一些相关补贴。
4、 有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片。
5、 没有工作单位的，只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
6、 养老保险：需要缴费15年以上，达到法定退休年龄才可以享受养老保险待遇。
7、 医疗保险：员工工作一年内，基本医疗保险规定范围内的医疗费用超过2000元的，在合同期内，2000元以上的医疗费用报销50%，个人自付50%。
8、 失业保险：连续缴纳失业保险一年以上。档案交回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。如果你失业后不工作，就不会得到保险金。另外，养老金和失业救济金不能同时享受。
9、 工伤保险：合同期内不幸发生事故，需要向企业索要资料并加盖企业公章，最好在三个工作日内。申请工伤需提供以下材料：首次治疗诊断证明或住院病历、职业病诊断证明(分别为原件和复印件各一份)、交通大队事故裁决书或交通部门交通事故认定书、身份证复印件、有效期内劳动合同原件等。
10、 生育保险：生育相关的费用可以报销。报销范围包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和本市规定的其他生育相关费用。
11、 住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房公积金。
12、 五行一金缴纳比例
13、 养老金缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
14、 医保缴费比例：单位8%，个人2%加3元。
15、 失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%。
16、 工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你不用缴纳。
17、 生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你不需要缴纳。
18、 住房公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。
19、 养老保险是累积的。
20、 失业保险必须缴纳。
21、 医保是重要的规定，连续中断三个月以上就失效了，需要重新办理。
22、 住房公积金是把单位给你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户，一年只能提取一次。如果要提取公积金，需要去公积金中心。离开的话可以转走或者直接退掉。
23、 五险是政府强制要求企业为员工缴纳的。如果单位不给你缴费，你可以向社保部门举报。
