大家好，来为大家解答以上问题。员工社保怎么办理，员工社保很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 员工进入企业签订劳动合同后，首先在社保局网上备案其从业记录。点击社保局官网(例如广州)；
2、 打开社保官网后，点击【公司业务查询】后面的【点击进入】；
3、 点击【公司业务查询】后面的【回车】，输入账号、密码、验证码，按类型选择公司，最后点击【登录】；
4、 点击登录进入社保系统主界面，点击页面顶部的就业；
5、 点击页面顶部的就业，然后点击页面左侧的就业登记；
6、 点击页面左侧的【入职登记】，然后填写员工信息和薪资合同信息；
7、 填写完信息后，点击保存并结束。如果您需要添加其他员工信息，请单击保存并添加。
8、 点击【保存并结束】，点击页面左侧的【提交录用登记】；
9、 点击页面左侧的【提交就业登记】，页面弹出参保人信息。将页面拉到底部，勾选“同意书内容”，输入联系人和电话，输入完毕后点击【全部提交】；
10、 点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核。审核通过后，员工信息将添加到地税系统中。打开税务局官网，登录；
11、 登录税务局官网后，点击【纳税申报】；
12、 点击【纳税申报】，然后点击【社会保险管理】；
13、 点击【社保费用管理】，然后点击页面左侧的【社保增加登记】；
14、 点击页面左侧的【社保增加登记】，填写员工参保信息，然后点击【保存】。
15、 点击【保存】，页面会提示“本次招聘操作成功”；
16、 增加成功后，就可以为员工缴纳社保了，这里介绍的是为员工办理社保的流程。
