大家好,来为大家解答以上问题。员工社保怎么办理,员工社保很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、 员工进入企业签订劳动合同后,首先在社保局网上备案其从业记录。点击社保局官网(例如广州);
2、 打开社保官网后,点击【公司业务查询】后面的【点击进入】;
3、 点击【公司业务查询】后面的【回车】,输入账号、密码、验证码,按类型选择公司,最后点击【登录】;
4、 点击登录进入社保系统主界面,点击页面顶部的就业;
5、 点击页面顶部的就业,然后点击页面左侧的就业登记;
6、 点击页面左侧的【入职登记】,然后填写员工信息和薪资合同信息;
7、 填写完信息后,点击保存并结束。如果您需要添加其他员工信息,请单击保存并添加。
8、 点击【保存并结束】,点击页面左侧的【提交录用登记】;
9、 点击页面左侧的【提交就业登记】,页面弹出参保人信息。将页面拉到底部,勾选“同意书内容”,输入联系人和电话,输入完毕后点击【全部提交】;
10、 点击【全部提交】后,等待1-2个工作日,社保局后台会进行审核。审核通过后,员工信息将添加到地税系统中。打开税务局官网,登录;
11、 登录税务局官网后,点击【纳税申报】;
12、 点击【纳税申报】,然后点击【社会保险管理】;
13、 点击【社保费用管理】,然后点击页面左侧的【社保增加登记】;
14、 点击页面左侧的【社保增加登记】,填写员工参保信息,然后点击【保存】。
15、 点击【保存】,页面会提示“本次招聘操作成功”;
16、 增加成功后,就可以为员工缴纳社保了,这里介绍的是为员工办理社保的流程。
